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de Empresas
Desarrollo
Humano

   1. Integración de Equipos y Cultura.
   2. Análisis, Reclutamiento y Selección de    Talentos.
   3. Perfilamiento del candidato en su    entorno.
   4. Búsqueda y Selección.
   5. Head Hunting.
   6. Assessment.
   7. Empleabilidad de Personas    Neurodiversas.
   8. Proyectos de Carrera.
   9. Análisis de las competencias de sus    Equipos.
   10. Reubicación de Talentos.
   11. Cambio actitudinal /    Reestructuración cognitiva.
   12. Reingeniería: De Puestos, De roles,    Vinculares, de Procesos.
   13. Estudios Humanos Prospectivos en    relación a las Potencialidades    Organizacionales.
   14. Sistemas de medición, incentivos y    gestión por competencias y objetivos.
   15. Tableros de medición de indicadores    de desempeño.

   1. Análisis organizacional.
   2. Estudios de Clima.
   3. Estudios de Competencias y    Habilidades.
   4. Procesos de cambio generacional y    cultural.
   5. Comunicación en la organización.
   6. Consultoría en áreas de trabajo para    personas con Neurodiversidad.
   7. Detección de roles, liderazgos,    sociogramas, eficacia de las redes    formales y lectura de redes informales.
   8. Investigación y Estudios de Impacto.    En sub-sistemas asociados: clientes,    proveedores, audiencias, electores, etc.

   Capacitaciones:
   1. Formación de Líderes Actuales y    Futuras Generaciones (PyMes).
   2. Entrenamiento de competencias    para personas con Neurodiversidad.
   3. Metodología MBTI® Step I y II.
   4. Metodología BELBIN.
   5. Constelaciones en Empresas.
   6. Aprendizaje Conversacional.
   7. Formación de mandos medios.
   8. Herramientas de negociación.

   Consultoría:
   1. Coaching Intercultural
   2. Coaching Empresarial.
   3. Análisis y Diagnóstico de    Necesidades en su empresa.
   4. Cursos específicos para profesionales    en HR.
   5. Cursos específicos para ingenieros y    líderes de áreas técnicas.
   6. Nuevas Herramientas:
      1. Constelaciones
      2. Eneagrama
      3. Autoconocimiento
      4. Manejo del estrés, individual y en    equipo
      5. Inteligencia Emocional
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Somos una Firma de Servicios Profesionales que se dedica a Detectar y Desarrollar el Talento de las Personas que Trabajan en las Organizaciones e Integrarlos a los Procesos que Ellas Atienden. Con Herramientas más Sólidas, Sencillas e Innovadoras ayudamos a crear ambientes laborales sanos y exitosos. Ampliamos la idea de Talento no solo a la suma de capacidad técnica, habilidad de interacción social e inteligencia emocional de un individuo, entendiendo que es posible ayudar detectar y desarrollar Gestiones Exitosas como un nuevo paradigma en la era del trabajo en Equipo y las estructuras flexibles .
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