1. Análisis, Reclutamiento y Selección de Talentos.
2. Perfilamiento del candidato en su entorno.
3. Búsqueda y Selección.
4. Head Hunting.
5. Assessment.
6. Empleabilidad de Personas Neurodiversas.
7. Proyectos de Carrera.
8. Análisis de las competencias de sus Equipos.
9. Reubicación de Talentos.
10. Cambio actitudinal / Reestructuración cognitiva.
11. Reingeniería: De Puestos, De roles, Vinculares, de Procesos.
12. Estudios Humanos Prospectivos en relación a las Potencialidades Organizacionales.
13. Sistemas de medición, incentivos y gestión por competencias y objetivos.
14. Tableros de medición de indicadores de desempeño.
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1. Análisis organizacional.
2. Estudios de Clima.
3. Estudios de Competencias y Habilidades.
4. Procesos de cambio generacional y cultural.
5. Comunicación en la organización.
6. Consultoría en áreas de trabajo para personas con Neurodiversidad.
7. Detección de roles, liderazgos, sociogramas, eficacia de las redes formales y lectura de redes informales.
8. Investigación y Estudios de Impacto. En sub-sistemas asociados: clientes, proveedores, audiencias, electores, etc.
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Capacitaciones:
1. Formación de Líderes Actuales y Futuras Generaciones (PyMes).
2. Entrenamiento de competencias para personas con Neurodiversidad.
3. Metodología MBTI® Step I y II.
4. Metodología BELBIN.
5. Constelaciones en Empresas.
6. Aprendizaje Conversacional.
7. Formación de mandos medios.
8. Herramientas de negociación.
Consultoría:
1. Coaching Intercultural
2. Coaching Empresarial.
3. Análisis y Diagnóstico de Necesidades en su empresa.
4. Cursos específicos para profesionales en HR.
5. Cursos específicos para ingenieros y líderes de áreas técnicas.
6. Nuevas Herramientas:
1. Constelaciones
2. Eneagrama
3. Autoconocimiento
4. Manejo del estrés, individual y en equipo
5. Inteligencia Emocional
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